葡萄牙提议明年上调最低工资 将惠及超50万工人

来源: 中国网  作者: 李玲鸽
葡萄牙提议明年上调最低工资 将惠及超50万工人

[导读]社会党政府承诺,到2019年最低工资上调至600欧元/月。为了实现这个目标,安东尼奥•科斯塔提议明年要实现最低工资上调至530欧元/月,2017年上调至557欧元/月,到2018年上调至580欧元/月。

中国网12月10日讯 据葡萄牙媒体报道,葡萄牙政府提议明年将最低工资上调至530欧元/月,葡萄牙总工会认为应上调至600欧元/月,而工人总联盟建议上调至535欧元/月。

本周四,葡萄牙政府及其社会伙伴将就上调全国最低工资事宜展开讨论,有望提升至530欧元/月,将惠及超过50万工人。该政策最早可在2016年1月1日开始生效。

可以确定的是,在社会协商第一次工作会议上,议程中社会协商协会同安东尼奥•科斯塔行政当局就“政府计划和社会协商议程的讨论”的问题达成了一致,但是工会不会放弃把上调目前的505欧元/月的最低工资放在首位,并希望最低工资执行标准在明年年初生效。

社会党政府承诺,到2019年最低工资上调至600欧元/月。为了实现这个目标,安东尼奥•科斯塔提议明年要实现最低工资上调至530欧元/月,2017年上调至557欧元/月,到2018年上调至580欧元/月。

工会总部尽管同意工资上调应是一个渐进的过程,但是坚持在2016年应该将最低工资上调至600欧元/月。

葡萄牙工人总联盟要求从2016年1月1日开始,国家最低工资确定为535欧元/月。

葡萄牙最低工资从2011年到2014年10月,一直停留在485欧元/月,工资上涨到今天的505欧元/月,是因为社会党政府、企业联盟和葡萄牙工人总联盟达成了共识。

上调最低工资的“三方协议”将于12月31日实施生效,在单一税制上,企业主所缴税率下降0.75%,把少缴部分的税用来支付最低工资。

全国最低工资的制定,是1974年4月的成果,当时大概有一半的葡萄牙工人受益,每月工资为3300埃斯库多。

1974年5月27日,法令明文规定最低工资,大概有50%的葡萄牙现有人口受益,在公共职务上有超过68%的工作者受益。

第一年的最低工资是16.5欧元/月,第二年最低工资上涨12.1%,达到18.5欧元/月。

随着时间的发展,2005年最低工资上调至374.7欧元/月,之后,一直以每年2.5%的增长率上涨。2006年,在最低工资上涨3%之后停留在385.9欧元/月。

2006年,同所有的社会伙伴确立的“三方协议”决定在今后的几年内逐渐提高最低工资,确保2011年达到500欧元/月。

2007年和2011年最低工资上涨分别为4.4%和2.1%。

2012年,第一次没有上调最低工资,保持在485欧元/月,与2010年相比,购买力下降了1.5%。这样的最低工资水平一直持续到2014年10月,至此,最低工资上调至505欧元/月。在遭遇经济危机的形势下,在社会协商中确立的500欧元/月的最低工资界限,没有像社会党政府、企业联盟和葡萄牙工人总联盟解释的那样具体落实。

葡萄牙国家最低工资改革

1974 年16.5 欧元/月

1975 年18.5 欧元/月

1979 年37.4 欧元/月

1980 年44.9 欧元/月

1985 年112.2 欧元/月

1990 年174.6 欧元/月

1995 年259.4 欧元/月

2000 年318.2 欧元/月

2005 年374.7 欧元/月

2010 年475 欧元/月

2011 年485 欧元/月

2012 年485 欧元/月

2013年 485 欧元/月

2014 年505 欧元/月

2015 年505 欧元/月

责任编辑:李元红